O impulso da curiosidade artística

Impulsionado pela curiosidade. Assim teve início a notável carreira de Irahy Leite. Artista plástico dono de uma simpatia singular e de obras que seduzem pela beleza. “Eu nunca busquei ser artista plástico; aconteceu de forma espontânea. As artes foram, a cada dia, tomando um pouco mais de espaço em minha vida, até que se tornaram plenitude absoluta. O que era apenas lazer tornou-se profissão”, revela.

Irahy Leite é engenheiro civil por formação acadêmica, mas é nas artes plásticas onde mora sua verdadeira e apaixonada vocação. Com mais de 40 de anos de experiência, o artista é um profissional disciplinado e extremamente curioso, que busca ampliar seus conhecimentos através de viagens onde absorve a essência da atmosfera local. De natureza onírica, Irahy se destaca da trivialidade artística.

O traçado figurativo permeia as obras do artista plástico revelando de forma intimista as imagens humanas, em sua maioria mulheres, em momentos de expressão de sentimentos. Irahy Leite segue seus instintos e imprime em obras repletas de refinamento e sofisticação o expressionismo gráfico, as paisagens tropicais e as imagens renascentistas, de onde retira sua maior influência. “Minhas telas têm a intenção de retratar apenas o belo, com prazer, a partir de uma abordagem própria”, destaca o artista.

Jacob Burckhardt, renomado filósofo e historiador suíço, define o período do Renascimento como uma época de descoberta do mundo e do homem. O período foi visto como uma nova concepção de vida adotada por uma parcela da sociedade, recuperando os valores da cultura clássica, porém aplicando-os de uma nova maneira a uma nova realidade. A pintura renascentista é em essência linear; o desenho era considerado o alicerce de todas as artes visuais. Nesta época acentuou-se o estudo da natureza; o naturalismo aguçou o espírito do homem.

Artista de descendência italiana, o Renascimento está intrínseco a Irahy Leite, que tem peculiaridades em suas obras. “Gosto de produzir obras renascentistas com ‘rasgões’ na imagem, de forma que o observador seja levado a entender a continuidade do risco. Opto ainda por mesclar pintura com colagem de jornal ao fundo, induzindo a um traço de memória na obra. Tudo orientando para a curiosidade na observação”, explica o artista plástico, que não coloca a figura humana em suas telas de paisagens selvagens para que não haja interferência no significado.

Embora também faça trabalho com tinta a óleo, é na pintura com têmpera sobre estuque onde se deposita o entusiasmo de Irahy Leite, que pinta apenas durante o dia, aproveitando-se da luz natural, onde pode observar com maior clareza a real tonalidade das cores na tela. O artista ainda desenvolve esculturas em ferro e aço de traços contemporâneos, e destaca que arte e ambientação são complementares.

Rompendo com o pragmatismo, onde as ideias são instrumentos de ação que só valem se produzem efeitos práticos, Irahy Leite se apresenta como um artista plástico hedonista, reforçando a ideia de que o homem pode produzir o belo, pode gerar uma obra apenas pelo prazer que isso possa lhe proporcionar. “Não tenho intenção de fazer um trabalho de denúncia, de crítica ou reivindicação. Faço porque gosto e porque me dá prazer”, enfatiza.

A espontaneidade dos acontecimentos e a aguçada curiosidade de Irahy Leite tornaram sua carreira diferenciada. Sem priorizar momentos, este profissional de personalidade reservada, tem nas artes plásticas o motivo de sua realização pessoal e satisfação plena. “Hoje, a arte é para mim o meu alimento de corpo e alma”, reflete o artista plástico.

Espiritualidade nas Empresas

O mundo dos negócios sempre fora, de maneira generalizada, caracterizado por ser extremamente materialista. Na maioria das vezes, os empresários estão sempre engajados em aumentar seus lucros e fazer fortunas, deixando para segundo plano as esferas essenciais da condição humana como a vida pessoal, emocional e espiritual. Entretanto é preciso ir além e perceber que os negócios não são apenas fontes geradoras de lucros e os trabalhos não são apenas fontes de salário, e sim fatores de ampliação mental e satisfação pessoal.

Mas o que fazer para ir além? Antes de tudo é preciso estar bem e em paz para que as relações interpessoais fluam de maneira positiva. “As pessoas que estão bem espiritualmente são mais comprometidas, e se dão melhor no trabalho gerando resultados satisfatórios. Com uma vida espiritual equilibrada, nosso dia a dia parece mais tranquilo e nossos problemas menores, o que nos torna pessoas melhores”, explica Marco Mometto, diretor de franquia Microlins e profissional da área financeira.

É preciso que cada pessoa olhe para dentro de si e analise sua vida percebendo o que é necessário mudar e, após a percepção, apostar e querer de verdade que essa mudança esteja presente em sua vida. “Cada um de nós tem suas próprias respostas. Independentemente da opção religiosa temos que buscar aquilo que acreditamos, mas nunca fugindo da verdade”, declara Marco Mometto.

As tensões empresariais sempre existirão, entretanto é preciso estar aberto às oportunidades e possibilidades de ajuda que surgem. As empresas têm percebido que quanto mais a espiritualidade estiver presente em sua rotina diária, em seus funcionários, melhor os negócios fluirão; por isso os empresários vêm cada vez mais se libertando do materialismo excessivo e incorporando valores espirituais em sua base corporativa. Através do respeito, da moral, da ética, da parceria e do amor, por exemplo, as empresas adquirem um novo formato de gestão com novos significados e propósitos, onde a base espiritual faz parte de uma dimensão estratégica das organizações. "Se qualquer organização quiser sobreviver, terá que promover radicais transformações em si mesma. Estas não se referem a estrutura, mas sim aos valores, essencialmente, aos valores do coração e da alma", ressalta Judi Neal, professora de gerenciamento da Universidade de New Haven.

Ser correto no que faz, buscar a verdade, ter ações que busquem o bem coletivo, sem deixar de lado o amor e a ética, por exemplo, são algumas das atitudes que as pessoas podem desenvolver em busca de se tornarem espiritualmente melhor. Empresas que criam ambientes higiênicos e propícios à criatividade, à resolução de problemas, à fraternidade e a um clima laboral menos tenso e estressante, estão desenvolvendo a espiritualidade empresarial.

As pessoas fazem a diferença e é delas que depende uma evolução espiritual verdadeira individual e coletiva, pessoal e empresarial. Espiritualidade significa caminhar em direção à integração, à união, à unidade universal. Ela nos ajuda a desenvolver uma consciência de que as pessoas precisam estar nesse mundo de modo responsável, não somente por si mas também pelos outros, pelo bem comum. É necessário que empresas e pessoas integrem mente e coração, matéria e espírito. Trabalhar pautando-se nesses valores permitirá o crescimento coletivo e pessoal, afastando-os do colapso e caminhando em direção ao sucesso.

Mulheres e Supermercado, uma relação de intimidade crescente

Maquiagem, cores alegres e muitos acessórios... Sabe o que isso significa? O novo perfil de consumidores que vêm invadindo os corredores dos supermercados. Estamos falando do público feminino, que cada vez mais tem aumentado seu poder de decisão na hora das compras e, segundo pesquisas, já controlam 70% do consumo mundial.

Nos próximos anos essa proporção deve aumentar, pois a expectativa é que os rendimentos das mulheres aumentem, como vem acontecendo atualmente. Nos próximos 5 anos, as mulheres terão uma proporção ainda maior dos gastos. Isso porque o rendimento desta população terá um incremento de US$ 5 trilhões até 2014, resultado do maior ingresso delas no mercado de trabalho, o que representará US$ 15,6 trilhões. Entre 2002 e 2007, a renda das mulheres aumentou globalmente quase US$ 3 trilhões, para US$ 9,8 trilhões.

É cada vez maior o número de mulheres que assume o controle das famílias, fazendo o papel de chefe da casa, em 10 anos esse aumento foi de 79% segundo o IBGE. A mulher moderna assume o papel de mãe, esposa, dona de casa e profissional, e almeja muito mais, conquistando espaços antes específicos do público masculino. De acordo com o IBGE, em algumas regiões metropolitanas a mulher já corresponde a 43% da população economicamente ativa.

Os corredores dos supermercados estão lotados dessas mulheres que não querem e nem podem perder tempo com as compras. Portanto, os supermercadistas devem estar atentos para esse novo perfil de público, que tem alto poder de decisão e de compra, investindo num ambiente que atraia e satisfaça suas consumidoras.

Ampla diversidade de produtos de beleza, produtos importados, seções com informações diferenciadas como receitas e dicas, itens de limpeza doméstica com alta eficiência, tablóides com esclarecimentos às leitoras, alimentos saudáveis e práticos, são algumas sugestões que agregarão valor ao supermercado e atrairão as consumidoras ao seu ponto de venda. Além disso, eventos diferenciados destinados ao público feminino, como “Dia da Beleza” ou cursos especiais, trarão um toque de feminilidade especial ao estabelecimento.

Com criatividade e especificidade é possível ajustar as ações de merchandising, o mix de produtos e o layout da loja a esse público que é crescente e cada vez mais forte e exigente. As mulheres adoram se sentir especiais e únicas, e com grande parte do controle do consumo nas mãos, quem sairá lucrando é o supermercadista que souber aproveitar as oportunidades e incorporar toques femininos à sua loja.

Matéria publicada na Revista Mix

Promoção: faça corretamente e lucre mais

Quem não gosta de uma promoção, não é verdade? Se para supermercadistas as promoções são oportunidades de negócios, para os consumidores são as chances que ele esperava para adquirir determinados produtos. Mas você sabe como fazer uma promoção de forma adequada?

As promoções, antes de tudo, devem ser muito bem pensadas e planejadas, pois se forem feitas de maneira inadequada podem não trazer o resultado esperando, causar rupturas e ainda gerar uma imagem errônea da empresa para o cliente, que acabará procurando o concorrente. É preciso definir qual o objetivo da promoção, pois é a partir daí que serão estabelecidas variáveis como público-alvo, custos, tipos de divulgação, enfim detalhes que fazem toda a diferença.

A forma mais comum de promoção é promover a queda de preços dos produtos tornando-o mais atraentes para os consumidores. Esta forma é bastante eficaz, entretanto utilizar-se apenas desse tipo de promoção pode levar o cliente a apenas comprar em sua loja quando ela estiver em promoção. Como estratégia de curto prazo, é eficiente, mas se a ideia é a fidelização, não invista apenas neste tipo de ação promocional. Existem outras formas de promoção que, se bem trabalhadas, poderão gerar lucros expressivos. Atrair novos clientes, aumentar o tíquete médio ou maior frequência de compras, são alguns dos objetivos das campanhas promocionais.

A “premiação”, quando o estabelecimento oferece um prêmio como resultado da compra de um determinado produto ou valor, é um tipo de promoção que pode ser utilizado nos estabelecimentos e gerar valor para o supermercado. Outra forma é o “concurso”, onde o lojista busca a participação ativa da comunidade em sua loja e premia o vencedor da frase mais criativa, por exemplo. O “cartão fidelidade”, onde os consumidores ganham pontos em compras realizadas e a cada determinada pontuação efetuam a troca por brindes ou produtos, também é uma excelente opção. Enfim, a partir do objetivo definido, é possível encontrar diferentes tipos de promoção.

As promoções trazem benefícios a todos os participantes. Entretanto é preciso cautela, pois estar sempre “em promoção” não é positivo para a imagem da empresa. A promoção é uma das maneiras de melhorar o desempenho dos negócios, mas não é a única. Com criatividade e inovação é possível alcançar muito mais sucesso.

.

Matéria publicada na Revista Mix

Produtos ecológicos nos supermercados

É cada vez maior a quantidade de consumidores que se preocupam com a qualidade e a preservação do meio ambiente. As empresas, de todos os segmentos, estão percebendo essa mudança de comportamento e também estão se adequando para atender às novas exigências dos consumidores conscientes. Os produtos ecológicos têm ganhado cada vez mais destaque no mercado.
Produtos ecológicos são aqueles que apresentam menor risco à saúde humana e menor impacto possível ao meio ambiente quando comparados a outros produtos da mesma finalidade. Hoje em dia podemos encontrar centenas de produtos feitos de forma ecologicamente correta. São bijuterias, camisetas, bolsas, calçados, produtos de limpeza, de construção, enfim, uma infinidade de boas opções para quem quer agir de forma ecologicamente correta.
Para os supermercados, a grande novidade são os cestos retornáveis produzidas pela Plásticos Novel e batizados de Ecobox. 100% reciclável, este novo cesto é produzido em polietileno de alta densidade, possui design com alça anatômica que proporciona conforto para as mãos e maior leveza, pois pesa apenas 0,670 kg. Este conjunto de características permite que ele seja usado tanto para armazenar alimentos dentro da dispensa como para a realização de compras dentro do supermercado. Em casa, o cesto pode ajudar a manter a dispensa sempre organizada e no supermercado podem ser utilizados para fazer as compras e para levar as compras para casa, economizando assim, as sacolas plásticas que são responsáveis por grande parte da poluição do meio ambiente e levam centenas de anos para se decompor.
Outra característica importante do Ecobox, é que ele pode ser acoplado ao Ecocar (carrinhos especiais simplificados) e assim substituir com vantagens econômicas, operacionais e institucionais, os carrinhos convencionais de supermercado.
Consideradas grandes poluidoras do meio ambiente, as sacolas plásticas tradicionais feitas a partir de petróleo têm cada vez mais perdido espaço para as sacolas ecologicamente corretas, as chamadas Ecobags, produzidas a partir de matéria-prima 100% natural. Os supermercados, cada vez mais conscientes, têm disponibilizado para seus consumidores a venda das ecobags a preços de custo. O objetivo é que cada consumidor possua a sua ecobag e na hora de ir ao supermercado leve-a, para que na hora da embalagem possa colocar suas compras e evite assim usar sacolas plásticas. “Eu tenho três ecobags e uso para tudo: padaria, supermercado, feira. Com certeza é muito mais prático e nos deixa com a consciência mais tranquila”, revela a estudante universitária, Pricila Lins. Sem dúvida é uma medida econômica e ecologicamente muito correta, pois o supermercado economiza em compra de sacolas plásticas e o meio ambiente será poupado de mais poluição.
Quando o assunto é alimento ecológico, não podemos esquecer das frutas, legumes e verduras produzidas sem adição de agrotóxicos, por exemplo. É cada vez maior a quantidade de consumidores que se preocupam em ter uma qualidade de vida mais saudável e procuram por alimentos orgânicos. Uma prova disso é o aumento no tamanho das seções destinadas a esse tipo de alimento, nos supermercados.
A política de 3R – reduzir, reutilizar e reciclar – e os produtos ecológicos, feitos com menos agressão ao meio ambiente, invadiram as lojas de diversos tipos de segmentos. A preservação do meio ambiente está forte na mídia, e os consumidores estão procurando se preocupar mais com a questão da sustentabilidade. Os empresários também, seguindo a corrente ecológica, têm buscado alternativas e procurado se comprometer com a sustentabilidade do planeta. Com pessoas e atitudes conscientes, o meio ambiente só tem a ganhar.

Matéria publicada na Revista Mix

Entrega em domicílio

Para muitos consumidores ir ao supermercado não passa de uma necessidade corriqueira, simples e prática de ser executada, pois não lhes exige grandes esforços. Entretanto, para alguns clientes, essa atividade corriqueira acaba se transformando num fator de estresse, sabe por quê? Porque muitos clientes não possuem veículo próprio e, portanto não têm como levar suas compras com comodidade para suas residências. Foi pensando em tornar as idas aos supermercados sempre prazerosas e cômodas, que muitos supermercadistas passaram a disponibilizar para seus clientes a entrega em domicílio gratuita.
A entrega em domicílio, outrora restrita a farmácias e outros poucos estabelecimentos comerciais, trata-se de uma estratégia de marketing que beneficia a empresa e seu público interessado. Para a American Marketing Association, o marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie ambos.
Com a entrega em domicílio, o supermercadista consegue estreitar a relação com seus consumidores favorecendo assim à fidelização, e ganhando em volume de vendas no momento que atrai novos potenciais clientes. “É uma prática excelente, pois facilita muito a vida de quem não tem carro próprio. Conseguimos economizar com transporte e acabamos comprando mais”, declara Maria Vitória, dona de casa que trocou de supermercado para aproveitar as comodidades.
Pensar em estratégias diferenciadas é primordial para quem quer crescer e se destacar. Nos supermercados estão os produtos de primeira necessidade dos consumidores, portanto é imprescindível oferecer as melhores condições e comodidades para àqueles que veem na sua loja muito mais que apenas uma opção de compras.

.

Matéria publicada na Revista Mix

A importância dos treinamentos

Funcionários profissionalmente capacitados e com habilidades técnicas ou intelectuais amplamente desenvolvidas são verdadeiras joias para os supermercadistas. Mas conseguir tamanha proeza não é uma tarefa tão simples de se conseguir, é necessário investimento e participação efetiva em atividades que busquem a excelência e qualidade nos resultados. Você sabe a importância dos treinamentos para os funcionários?
De acordo com Idalberto Chiavenato, no livro Gerenciando Pessoas, treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem. Podemos dizer que quando treinamos alguém estamos ensinando-o a pensar, a criar e a aprender a aprender. Os treinamentos são a opção mais eficaz quando pretende-se ambientar novos funcionários, fornecer novos conhecimentos, desenvolver determinados comportamentos e promover o auto-desenvolvimento, daí serem ferramentas de extrema importância em qualquer empresa, principalmente as que lidam diretamente com os consumidores, como os supermercados.
“Vivemos uma época em que do dia para noite um diploma pode não valer mais nada. Vivemos em um mundo de incertezas e rápidas transformações. O que ontem era um diferencial competitivo para uma empresa, hoje pode ser apenas mais uma característica da organização. Um profissional que era destaque há 10 anos, hoje pode não ser solicitado da mesma forma. Exatamente por isso é muito importante que os profissionais busquem sempre seu aprimoramento, ou seja, estudando muito, sempre e todos os dias, participando de palestras, encontros, fóruns e seminários de atualização profissional e lendo sem parar”, ressalta a palestrante e consultora empresarial, Márcia Ávila.
Muitas vezes o treinamento é visto como custo para a empresa, quando na verdade trata-se de um investimento que pode trazer excelente retorno se executado da forma correta. As mudanças podem ser perceptíveis a curto, médio e longo prazo, dependendo das necessidades específicas de cada empresa ou funcionário.
Para Márcia Ávila sucesso significa crescimento e crescimento significa cuidar das pessoas, do capital humano da empresa. “De nada adianta uma sala bacana, computadores de última geração, decoração de nível internacional, se as pessoas não estiverem sendo treinadas e bem tratadas, pois o clima organizacional é sentido pelos clientes, até mesmo quando ninguém fala”, enfatiza a palestrante.
Com as ferramentas adequadas e pessoas empenhadas, é possível alcançar resultados diferenciados diante do seu concorrente. Funcionários treinados e motivados são essenciais para o bom andamento da empresa e, consequentemente, contribuem para alavancar a excelência e qualidade nos resultados.

.

Matéria publicada na Revista Mix

Cliente em primeiro lugar

O cliente é, sem dúvida, o principal objetivo de qualquer empresa atuante no mercado, e é para ele que deve estar voltada toda a atenção do supermercadista que deseja transformar seu supermercado em um negócio de valor, com diferenciais perceptíveis. Atrair e manter esse cliente satisfeito em seu campo de mercado é o que move muitos empresários.
Trazer o cliente para dentro da sua loja não é tarefa fácil, portanto promoções, layouts adequados, propagandas e anúncios são estratégias que podem colaborar no momento de atração. Mas se atraí-lo é difícil, conquistar o cliente e mantê-lo é duas vezes mais difícil, principalmente quando se tem inúmeras empresas oferecendo os mesmos produtos que você.
O cliente precisa ter a sensação, após ser atraído, de que sua loja é realmente única e que possui um valor a mais. É preciso identificar as necessidades dos consumidores, para que se possa satisfazê-las da melhor forma possível. O cliente precisa se sentir especial e único. Portanto, é preciso unicidade de todos que fazem a empresa para que fique claro que todos têm o mesmo objetivo: atrair, satisfazer e manter o cliente.
Podemos estabelecer oito requisitos básicos para formar a base de sua empresa, são eles: oferta de produtos de valor, ou utilidades, de acordo com a ótica do cliente e da sociedade; escolha e manutenção de clientes satisfeitos; promoção da capacidade de evolução deliberada (aprendizado contínuo); atração, desenvolvimento e manutenção de talentos; construção e manutenção de relações significativas com clientes, funcionários, fornecedores e acionistas; uso produtivo dos recursos; adoção de conduta exemplar na ótica da sociedade; obtenção do lucro merecido. Tais requisitos devem estar interligados.
De acordo com José Carlos Teixeira Moreira, professor e palestrante na área de marketing, a forma mais inteligente de se atrair os melhores clientes é literalmente trabalhar com eles. Trabalhar com os clientes significa mostrar interesse pelas suas causas diárias e sua visão de futuro. Com base nisso é que deve-se colocar as ofertas de cooperação, tornando o valor percebido real, atestado pela preferência dos que honram e reconhecem sua loja.
O cliente busca identificar-se com a loja que pretende realizar suas compras. É importante que a empresa divulgue seus conceitos, missão e filosofia. Proporcionar algo a mais que a concorrência é um bom passo para dar início a uma relação duradoura entre lojista e consumidor.

.

Matéria publicada na Revista Mix

Você sabe o que é uma carreira sustentável?

Sustentabilidade é uma palavra que está em voga nos últimos tempos. As pessoas, de forma geral, têm evoluído consideravelmente seus conceitos relacionados com o crescimento e melhoria da sociedade. Levando isso para o campo profissional, o que significa uma carreira sustentável?

Para ter sustentabilidade em sua carreira, o profissional precisa desenvolver-se em consonância com os objetivos da organização, buscando pensar e agir dentro de um contexto global promovendo equilíbrio mental e ambiental em seu cotidiano. Uma carreira sustentável deve ser pautada na ética empresarial e do profissional com ele próprio, alinhando-se aos valores corporativos. O consultor de capital humano da Mercer, William Bull, destaca que ter uma carreira sustentável é apresentar o resultado esperado pela organização, mas de uma forma ética.

As empresas precisam ampliar seus propósitos buscando não apenas resultados financeiros, mas também investir no desenvolvimento e aprimoramento de seus talentos internos. Por outro lado, os profissionais que desejam ter uma carreira sustentável devem buscar conhecimento, ser adaptáveis, manter seus valores em sintonia com os da companhia, conservar estabilidade emocional, mapear suas vocações e competências, e muito mais.

É preciso uma soma de atitudes comportamentais e elementos intelectuais para uma carreira se consolidar. Os profissionais precisam identificar quais os itens que lhe proporcionam bem-estar social, individual, familiar e profissional de forma que possam equilibrá-los e alimentá-los e, assim, ter sustentabilidade na carreira, sem esquecer de ter habilidade suficiente para manter-se na posição almejada. Embora as organizações tenham um importante papel na carreira de um profissional, é este quem deve buscar de sua consolidação.

.

Matéria publicada na Revista Profissionais & Negócios

Jornalismo e Gestão de Pessoas

O mundo corporativo evolui velozmente e para acompanhar tamanho crescimento é preciso estar atento. Capacitar-se da melhor e mais adequada maneira é essencial. O Blog Em Pauta teve a oportunidade de conversar com Márcia Ávila, jornalista, publicitária e consultora empresarial, que desenvolve seu trabalho com foco em Gestão de Pessoas, em diversas empresas no RN. Pós-graduada em Gestão Organizacional (Administração de Empresas) e especialista em Inteligência Competitiva (Engenharia de Produção), Márcia é diretora de redação da Firenzze Comunicação Estratégica e ministra palestras, cursos e treinamentos em diversas empresas do Rio Grande do Norte. Confira a entrevista!

Atualmente, como você desenvolve seu trabalho?
Hoje meu trabalho possui duas vertentes: Jornalismo e Gestão de Pessoas. Sou sócia da Firenzze Comunicação Estratégica – empresa que publica revistas e livros e que também é responsável pela elaboração dos mais diversos projetos gráficos. Meus sócios são: Paulo Moreira – diretor de criação e designer gráfico e Paulo Costa – diretor de marketing e relacionamento com cliente. E também trabalho como consultora empresarial e palestrante em diversas empresas do Rio Grande do Norte, colaborando para que as equipes avancem tanto em termos profissionais, quanto em nível pessoal.

Qual o foco de seus treinamentos?
Realizo Programas Motivacionais/Comportamentais, Gestão & Liderança, Planejamento Estratégico e Treinamentos Técnicos em Vendas e Atendimento ao Cliente. Também faço coaching para alguns empresários que necessitam do meu trabalho para o desenvolvimento de competências de liderança com o objetivo de produzir resultados e que pode ser direcionado para: habilidades, performance, desenvolvimento ou negócios.

Pra que tipo de público você direciona seus treinamentos?
Trabalho com os mais diversos públicos. Sempre que uma empresa solicita meus serviços eu procuro entender as necessidades da organização e construo os treinamentos focados para o seu segmento de negócios e para suas equipes. Trabalho de forma personalizada, meus treinamentos de vendas para o Grupo Artkasa são diferentes dos meus treinamentos de vendas para o OBorrachão, pois cada empresa possui suas especificidades, cada uma está situada em um mercado, onde existem determinadas tendências, assim por diante. As empresas estarão cada vez mais focadas e estruturadas na agregação de valor e meu trabalho deve, por obrigação, estar em sintonia fina com essa busca. Preciso estudar muito para entender como meu trabalho pode colaborar com as empresas e ajudar as pessoas. Preciso estudar muito a natureza humana para compreender o que as pessoas querem e esperam de um treinamento. Sempre busco adequar meu trabalho ao público que está presente. Minha linguagem é fácil, sou uma pessoa simples e me faço entender pelos mais diversos públicos. Procuro sempre propor uma reflexão com base em uma fundamentação teórica, mas gosto de trabalhar com dinâmicas, fazer as pessoas dançarem e se divertirem enquanto aprendem.

Em sua opinião, no que consiste o aprimoramento profissional?
Penso que aprimoramento profissional significa assumir responsabilidades sobre o seu próprio futuro e adquirir conhecimentos básicos que viabilizem suas necessidades de reaprender continuamente e com maior rapidez. Em 2007 lançamos no mercado a Revista Profissionais & Negócios, uma publicação que tem como objetivo o aprimoramento profissional dos profissionais e executivos do Rio Grande do Norte. A P&N surgiu com o objetivo de colaborar com as pessoas e com as organizações do Nordeste do país, colaborar no sentido de ser uma publicação que serve como ferramenta de reflexão para que o trabalho seja realizado com amor, para que as equipes entrem em harmonia, para que os líderes das empresas enxerguem, cada vez mais, que o maior patrimônio de uma organização são as pessoas e que o grande diferencial sempre será o atendimento humanizado.

Qual a importância do aprimoramento profissional para os profissionais presentes no mercado?
Vivemos uma época em que do dia para noite um diploma pode não valer mais nada. Vivemos em um mundo de incertezas e rápidas transformações. O que ontem era um diferencial competitivo para uma empresa, hoje pode ser apenas mais uma característica da organização. Um profissional que era destaque há 10 anos, hoje pode não ser solicitado da mesma forma. Exatamente por isso é muito importante que os profissionais busquem sempre seu aprimoramento, ou seja, estudando muito, sempre e todos os dias, participando de palestras, encontros, fóruns e seminários de atualização profissional e lendo sem parar.

Onde você busca inspiração para montagem/criação de seus treinamentos?
Minha inspiração é 100% transpiração! Trabalho muito, leio demais, procuro participar de eventos dos segmentos em que escrevo e presto consultorias. Adoro conversar com as pessoas, saber o que elas pensam, sou encantada pela vida e tenho uma fé inabalável na energia cósmica do universo – Deus, nosso pai maior.

Em tempos de crise, muitas empresas acabam eliminando treinamentos de sua rotina com o propósito de reduzir custos. Você acha que essa atitude é coerente? Porque?
Penso que é preciso que os empresários ampliem seus conceitos a respeito de lucratividade. Todos nós sabemos que o lucro é construído em diversas frentes, dentro e fora da empresa, a começar pela estratégia, passando pela inovação, até a boa gestão dos clientes. Antes de decidir cortar os investimentos em publicidade e treinamentos, acredito que o empresário dever questionar: “Como posso encorajar o cliente a comprar? Minha empresa pode ser mais inteligente e estratégica? Estou fazendo a diferença no mercado? Que tipo de funcionário quero ter em minha empresa? Minha empresa tem foco?” Acredito que a partir dessas reflexões a decisão que o empresário tomar será coerente e com base na realidade.

Qual a importância da empresa em investir no seu capital humano?
Sucesso significa crescimento e crescimento significa que é preciso cuidar das pessoas, pois são elas que cuidam dos aspectos internos do negócio. De nada adianta uma sala bacana, computadores de última geração, decoração de nível internacional, se as pessoas não estiverem sendo treinadas e bem tratadas, pois o clima organizacional é sentido pelos clientes, até mesmo quando ninguém fala. Portanto se você tem uma empresa e quer ter sucesso com ela, lembre sempre: o maior patrimônio de sua empresa são as pessoas.

Para mais informação e contato:
Márcia Ávila - avilamarcia@ig.com.br
www.marciaavila.com.br

Jovens no mundo dos negócios

O mundo dos negócios tem se tornado cada dia mais dinâmico e veloz. A globalização tem transformado as relações sociais e econômicas, tornando-as muito mais amplas e inovadoras, e com um perfil cada vez mais jovem. Protagonizando e otimizando ações empreendedoras, os jovens estão trilhando um caminho de sucesso, buscando desenvolver e participar, de forma particular, do mundo dos negócios.
Quando trata-se de empreendedorismo os jovens possuem características específicas. Agilidade, velocidade, determinação, versatilidade, criatividade e tecnologia, são apenas algumas palavras constantes no vocabulário dos jovens empreendedores. “O perfil desses jovens é o de uma pessoa que quer vencer na vida com seu próprio esforço, quer crescer e tem atuado com força e responsabilidade nos negócios. O sucesso está atrelado às habilidades de gestão”, explica o jovem empreendedor e presidente da CDL Jovem, Vinícius Albuquerque, que atua há 9 anos no setor de construção civil do RN quando fundou a Natal Pisos.
Inovação é uma palavra-chave quando falamos dessa nova geração empreendedora, que não se contenta com atitudes simples e busca sempre mais. O empreendedor é aquele que consegue encontrar uma solução, onde ninguém imagina. Um exemplo disso são os “Amigos de Aluguel”, empresa formada por um grupo de quatro amigos que oferece serviços de “amizade profissional”. A ideia é oferecer aos clientes a oportunidade de desfrutar de uma companhia agradável em qualquer evento, ou até mesmo em viagens. Para isso, o cliente escolhe uma opção dentre os 4 amigos, de perfis distintos, e paga por cada hora de companhia.
Segundo um recente estudo da Global Entrepreneurship Monitor, o jovem brasileiro é o terceiro mais empreendedor do mundo. Segundo Ênio Pinto, gerente nacional de atendimento do Sebrae, o alto índice de jovens que empreendem por oportunidade mostra uma melhora qualitativa no jeito de encarar o mundo dos negócios e torna os jovens mais preparados para enfrentar a competição. "Eles estão identificando melhor quais são os nichos de atuação e têm refletido mais sobre como empreender", diz.
Apesar de ser crescente no mundo empreendedor, a pouca idade dos jovens ainda é vista como fator de desconfiança por muitos clientes e fornecedores. “As pessoas não acreditarem ou não confiarem que você é capaz, e te privarem de oportunidades são as principais dificuldades que o jovem enfrenta hoje no mundo dos negócios. Acredito que a idade não é o fator principal, e sim a habilidade demonstrada em tocar os empreendimentos”, afirma Lorena Maia, que aos 25 anos está a frente da administração das 3 unidades do Restaurante Mangai em Natal, João Pessoa e Brasília.
O mercado atual é completamente diferente de 10 anos atrás, quando o acesso à internet apenas engatinhava. Hoje, com a rede mundial de computadores funcionando a todo vapor, os negócios têm se tornado mais velozes e atrativos. A nova geração de empreendedores sabe disso e aproveita toda a inovação tecnológica a seu favor, incrementando os negócios, buscando parceiros, fornecedores e clientes, em sites como o Youtube, Orkut, Twitter e Google. É a força da tecnologia quebrando barreiras e ampliando as oportunidades de investimento.
Certamente abrir um negócio não é tarefa fácil e nem pra qualquer um. É preciso acreditar em si próprio e, claro, no empreendimento a ser criado, além de buscar informações e estar disposto a trabalhar muito e superar desafios. Transformar as atitudes adversas em oportunidades é o que norteia o espírito dos empreendedores. Com determinação e perseverança, os jovens têm despontado como destaque no mundo dos negócios.

.

Matéria publicada na Revista Profissionais e Negócios

As multifaces artísticas de um mestre

Artista multicultural por excelência. Assim podemos definir em poucas palavras Dorian Gray Caldas, que soube desenvolver com maestria as artes plásticas, a escultura, a tapeçaria, o jornalismo, o ensaio e a poesia. Mestre do traço, da forma e da cor, o artista afirma que “a criação lhe dá liberdade de sonhar dentro do seu próprio universo.”
A arte sempre permeou os caminhos de Dorian Gray. Ainda enquanto criança já rabiscava os primeiros traços do que viriam a ser verdadeiras obras de arte. “Eu não escolhi as artes plásticas, na verdade eu fui escolhido por ela, foi um chamamento para que eu completasse minha fantasia de infância. Minha ligação com o objeto externo sempre existiu”, explica o artista que além da sua vocação, contou ainda com influência de seus pais e de seu tio, o pintor e retratista Moura Rabello.
A primeira exposição pública aconteceu na década de 50, quando Dorian organizou em conjunto com os artistas Newton Navarro e Ivon Rodrigues o I Salão de Arte Moderna de Natal, e revolucionou o período com trabalhos que fugiam ao comum da época colaborando para a modernização das artes plásticas no Rio Grande do Norte. A partir daí expôs em todo o Brasil e em diversos países do mundo, o que lhe rendeu importantes prêmios como o Grand Prix da Bélgica, Prêmio Portinari, SESC Centenário de Pintura, Prêmio de Aquisição no BIRD e na Alemanha, além do Título Dr. Honoris Causa pela UFRN, dentre outros.
Querendo se distanciar do conceito da época, Dorian Gray escolheu as formas abstratas para compor seus trabalhos desenvolvendo uma série de abstração que ele nomeou de “Lunares”. “A abstração foi por oportunismo e por querer me diferenciar. Mas todo artista brasileiro acaba voltando para a figuração brasileira, em virtude da exuberância tropical e do tropicalismo. É um chamamento pra que o artista se descubra. Somos atraídos pelas variantes da arte”, destaca o artista que enfatiza o colonial brasileiro em sua produção pictorial, embora desenvolva trabalhos de contexto universal.
As artes plásticas são uma das formas de o homem eternizar sua singularidade e também de distinguir-se. Artista incansável, Dorian Gray dedicou sua talentosa vida às artes e estampou na história sua trajetória multifacetada, influenciada pela sua tendência natural.
Dentre seus inúmeros trabalhos encontramos gravuras em diversas técnicas, desenhos, ilustrações e livros. Em telas produziu pinturas a óleo, aquarela, encausto e acrílica, onde se expressa atualmente. Na tapeçaria, sua maior fase, produziu verdadeiros ícones da arte muralista com tapetes coloridos e vibrantes em contraste com suas pinturas que guardavam tons pastéis. Foram mais de duas mil peças produzidas, algumas medindo cerca de 20m², e que estão espalhadas por diversos locais do mundo, como a Casa Branca, sede da Presidência Americana, nos Estados Unidos.
"Quantas vezes diante do mar o seu pincel descobre matizes que facilmente outro pintor não descobriria! Pinta e o mar passa inteiro para suas telas", assim é Dorian Gray definido pelo artista Newton Navarro. Variada e inteligente vibração das linhas, elegância das composições, intensos contrastes cromáticos ou sutileza pictorial descrevem as obras de Dorian Gray, pintor representativo que expressou através de cores e formas, a paisagem física, humana e social.

.

Matéria publicada na Revista Nataldecor

Revista Mix completa 4 anos e se consolida no mercado potiguar

A Revista Mix, considerada importante veículo de comunicação por toda classe supermercadista do Rio Grande do norte, completa 4 anos de atuação no Estado potiguar e se consolida como uma ferramenta de integração entre fornecedores e empresários do setor de supermercados.

O objetivo central da Revista Mix, órgão de comunicação oficial da Associação dos Supermercadistas do RN (ASSURN), é integrar todas as empresas envolvidas no setor ampliando oportunidades de negociação entre associados e fornecedores. “Todos os envolvidos no processo só têm a ganhar com um canal de comunicação que disponibiliza espaço para as histórias, ações, atividades, produtos e inovações do setor”, destacou Valdir Farias, presidente da ASSURN.

Atualmente todos os 165 municípios do Rio Grande do Norte recebem a Revista Mix mensalmente, através de parceria firmada entre a ASSURN e a Sterbom, que realiza a distribuição dos exemplares. E não para por aí, nos próximos meses a Revista terá sua distribuição expandida, integrando o RN com outros Estados no Nordeste. “A valorização dos fornecedores locais, dos eventos e produtos do Estado, é um dos pontos mais importantes praticados pela Mix que está de parabéns pela sua atuação”, ressaltou Tacio Correia, diretor de loja e procurador regional da Rede Wal-Mart.

O aniversário de 4 anos da Revista Mix foi comemorado com um café da manhã para os empresários do setor supermercadista, promovido pela Firenzze Comunicação Estratégica, empresa responsável pela produção editorial da Mix e contou com apoio da ASSURN, Hapvida, Mais Sabor e Grupo Reunidas. Entre os presentes no evento, José Geraldo de Medeiros, diretor do Supermercado Nordestão, destacou a importância da publicação para o setor e sua consolidação. “São quatro anos de sucesso, e a tendência é de desenvolvimento contínuo, sem falar que a aceitação é excelente”, enfatizou.

A importância do associativismo

Nunca esteve tão em moda formar uma associação. O associativismo é uma palavra que ainda não se encontra nos dicionários, mas que pode ser definida como o ato de se associar, agregar, juntar, unir forças para um fim comum. Numa definição ampla, dizemos que associativismo é qualquer iniciativa formal ou informal, que reúne um grupo de empresas ou pessoas, com o objetivo principal de superar dificuldades e gerar benefícios econômicos, sociais ou políticos.
A iniciativa, em geral, surge de um ou mais empresários, de um mesmo ramo de atividade, que esperam, ao unir suas forças, poder competir em melhores condições com as grandes empresas. Normalmente, essa união tem, no início, intenção de conseguir melhores preços com a realização de compras conjuntas, porém, com o tempo, outras vantagens são percebidas. Ao desfrutar dessas novas conquistas, os empresários crescem profissionalmente, gerando reflexos em suas empresas, que se tornam competitivas e experimentam considerável aumento em seus lucros.
Alguns pontos fortes são destaques quando o assunto é associativismo. União, troca de culturas, facilidade nas compras conjuntas, fortificação da marca, maior capacitação de todos, alta lucratividade, parcerias, aumento da competitividade são apenas exemplos das melhorias contínuas que os associados podem desfrutar. Sem dúvida é um negócio altamente rentável. Está evidente que vivemos a era do associativismo, pois estamos aprendendo a cada dia que sozinhos somos presas fáceis e apenas mais um. A união faz a força.

Matéria publicada na Revista Mix

Inovação, criatividade e inteligência gerando crescimento

A Câmara dos Dirigentes Lojistas de Natal (CDL) e a Federação da Câmara dos Dirigentes Lojistas do RN (FCDL/RN) promoveram, em Natal, um dos maiores eventos do setor, a 13ª Convenção do Comércio e Serviços do RN. Com o tema “Hora de Inovar. Hora de Crescer”, o evento buscou proporcionar aos participantes o amadurecimento e crescimento empresarial a partir da troca de informações e absorção de conhecimentos com renomados palestrantes nacionais, que mostraram de forma objetiva que a crise econômica mundial pode ser driblada a partir de atitudes inovadoras, inteligentes e criativas.
A jornalista Cileide Siqueira, do blog “Em Pauta”, teve a oportunidade de participar do evento e destaca um dos momentos mais esperados pelo público presente, a palestra do Marcelo Tas, jornalista e apresentador do programa CQC da emissora Band, que enfatizou a criatividade na era digital como forma de inovação. “Com a era digital consegue-se ampliar e entender os negócios com maior intensidade. Todos podem ser comunicadores na rede, é necessário saber ouvir para inovar. No Twitter isso é notório: a interatividade, quantidade e velocidade das informações apresentam o impacto da revolução digital”, observa Marcelo Tas.

Qualidade de vida nos supermercados é possível

Qualidade de vida é um dos assuntos mais comentados nos últimos tempos. As pessoas têm buscado cada dia mais se tornar mais saudáveis e para isso recorrem a busca por exercícios físicos, mudança nos hábitos alimentares, procuram se cuidar mais e melhor. Os supermercados podem se tornar grandes aliados nessa busca por uma melhor qualidade de vida.
Foi-se o tempo em que o supermercado disponibilizava apenas o básico para os seus clientes. Hoje, os consumidores estão cada vez mais exigentes consigo próprio e com o que consomem. É a busca por uma vida mais saudável e os supermercados têm que se adequar aos novos tempos.
Proporcionar uma melhor qualidade de vida não é fácil, mas os supermercadistas têm tentado ampliar cada vez mais o leque de opções para seus clientes. Os alimentos estão no topo da lista. Os produtos diet são indicados para pessoas que tenham restrição de consumo de algum ingrediente, como os diabéticos que não podem ingerir açúcar, e os hipertensos que não devem consumir muito sal. Já os produtos light são alimentos que possuem 25% a menos de algum tipo de ingrediente, como gordura por exemplo. Ambos são bastante procurados e podem ser encontrados, por exemplo, balas, doces, biscoitos, sorvetes light ou diet, à escolha do consumidor.
Os integrais também têm ganho muitos adeptos. Necessários para uma melhor digestão, os alimentos integrais preservam grande parte de suas fibras, vitaminas e minerais. Como exemplo podemos citar o pão e o arroz integral e a granola. Este último tem grande aceitação entre os simpatizantes da boa forma física, pois possui alto valor energético.
E os produtos naturais? Estes são os alimentos que mais têm crescido nas prateleiras dos supermercados. O consumo de frutas, legumes e verduras é altamente constante na vida das pessoas que estão buscando uma melhor qualidade de vida. O alto potencial benéfico, o elevado nível de nutrientes e a grande variedade desses tipos de alimentos proporcionam aos consumidores um dia-dia mais saudável. Podemos incluir aqui as geleias 100% naturais, que não possuem conservantes, aromatizantes e nem corantes. Não devemos esquecer dos adeptos aos alimentos orgânicos, àqueles cultivados sem fertilizantes e agrotóxicos. É cada dia maior a quantidade de clientes que aderem a esse tipo de alimentação.
Passeando pelo supermercado o que não vai faltar são boas opções para que o consumidor eleve sua qualidade de vida. São azeites, óleos com ômega 3 e 6 e vitamina E, maionese à base de leite com menos calorias e 0% de gordura trans, peixes e frutos do mar, produtos a base de soja, alimentos desnatados, iogurtes que regularizam o funcionamento intestinal, uma infinidade de tipos de chás, cada um com sua funcionalidade específica. Quando saímos do campo alimentar, encontramos o protetor solar, produto altamente necessário em um estado que possui um clima quente como o Rio Grande do Norte. Os benefícios das pessoas que utilizam o protetor solar diariamente, são inúmeros e para toda a vida. E, voltando-se especificamente para as mulheres, podemos citar o sabonete líquido íntimo, por exemplo, que equilibra o Ph vaginal e com uso contínuo melhora a saúde íntima feminina.
Não há dúvidas de que o supermercado já possui um leque enorme de produtos ricos em qualidade de vida. Porém, não se pode estacionar, é necessário sempre ampliar seu mix e proporcionar aos consumidores o que existe de melhor e mais saudável. O novo ritmo da vida moderna é acelerado e os supermercadistas têm que acompanhar o compasso para não se tornarem obsoletos.

Matéria publicada na Revista Mix

Brasil - Porque investir?

São mais de 500 anos de história e muito fato importante a se destacar. O Brasil é um país multicultural que possui 26 estados, um Distrito Federal e 5564 municípios, que abrigam, além de cidadãos brasileiros, pessoas vindas de diferentes locais do mundo, e que aqui se estabelecem. A população brasileira atual é de 191.150.512 habitantes, distribuídos em um vasto território de 8,5 milhões de quilômetros quadrados, o que corresponde a 47% da área da América do Sul. 81% da população brasileira encontra-se residida em áreas urbanas.
O Brasil é um país riquíssimo em atributos naturais. 20% da biodiversidade mundial está localizada no país, sendo exemplo desta riqueza a Floresta Tropical Amazônica, com 3,6 milhões de quilômetros quadrados. Além disso, o país conta com grande número de reservas de petróleo, sendo um dos maiores produtores e extratores mundiais através da estatal brasileira Petrobras, e 1/7 de toda água potável do mundo está no Brasil. Conheça outros pontos que justificam porque investir no Brasil.
• O Brasil está entre as 10 maiores economias mundiais;
• É a principal porta de entrada para o Mercosul;
• Faz fronteiras com dez países: Argentina, Bolívia, Colômbia, Guiana Francesa, Guiana, Paraguai, Peru, Suriname, Uruguai e Venezuela;
• O país será sede da Copa do Mundo de Futebol, em 2014;
• Extenso litoral, com diversos portos;
• Possui 22% das terras agricultáveis do mundo;
• Maior produtor mundial de café, laranja, soja, cana-de-açúcar, minério de ferro, dentre outros;
• Terceiro maior produtor de calçados do mundo;
• É o 3º maior consumidor do mercado de cosméticos mundial;
• Possui economia e política estáveis, o que proporciona maior segurança aos investidores;
• País livre de grandes conflitos mundiais, como guerras;
• Possui uma população considerada alegre, amigável e acolhedora;
• Com a descoberta da camada pré-sal, a Petrobras prevê amplo crescimento na produção e extração de petróleo nos próximos anos, o que gerará fortalecimento da economia;
• O Brasil recebe mais de 5 milhões de turistas estrangeiros a cada ano, sendo o principal destino da América do Sul. Em 2008, os turistas estrangeiros gastaram no país 5,8 bilhões de dólares;
• Possui modernos aeroportos que operam voos regulares para todos os continentes e interligam diversos municípios brasileiros;
• O país apresenta enormes oportunidades de negócios devido ao seu grande mercado interno consumidor.
Economicamente, o país é muito rico e diversificado e responde por 3/5 da produção industrial sul-americana. Participa de grupos econômicos como Mercosul, G-22 e Grupo de Cairns e atrai diversos investidores a cada ano. Os grandes parceiros econômicos do Brasil são a União Européia, o Mercosul, os Estados Unidos, a América Latina e a Ásia. Sem dúvida, o Brasil é uma excelente opção para quem quer um investimento certo com retorno garantido.

Cachaça, orgulhosamente brasileira

Ela tem seus apreciadores fiéis e cada vez mais conquista novos consumidores. Estamos falando da cachaça, uma bebida tipicamente brasileira que tem uma produção anual em torno de 1,5 bilhão de litros, possui cerca de 40 mil fabricantes em todo o Brasil e 4 mil marcas. E não pára por aí, o mercado brasileiro tem trabalhado forte para ganhar cada vez mais espaço no mercado externo.
A versão mais antiga da origem da cachaça é que ela teria sido descoberta por acaso, como subproduto da produção brasileira de açúcar mascavo e rapadura, no início do Século XVI. Os primeiros escravos chegados ao Brasil aderiram à bebida, que lhes era servida pelos senhores de engenho, para que agüentassem as duras jornadas de trabalho, como também para alegrar as suas festas e seus momentos de lazer. Com o passar do tempo, as técnicas de produção foram aperfeiçoadas, passando a cachaça a ser destilada em alambiques de cobre e a ser chamada de aguardente de cana; ganhou fama e passou a freqüentar tanto a senzala como a casa grande e a ser apreciada também por visitantes ilustres e autoridades.
A cachaça, a bebida oficial do Brasil, é o destilado mais consumido no país, ocupando 86% das vendas, e o terceiro do mundo; perde apenas para a vodca e a bebida coreana Soju. O setor movimenta um mercado milionário. Dos 1,5 bilhão de litros de cachaça produzidos por ano no país, 1,050 bilhão são de aguardente industrial, produzida em destilarias, e 450 milhões de cachaça artesanal, feita em pequenos alambiques. São aproximadamente 400 mil empregos diretos. São Paulo é o líder na produção, com 44%, seguido de Pernambuco e Ceará, com 12% cada um. Minas Gerais, Rio de Janeiro, Goiás e Espírito Santo, cada um com 8% do mercado, completam a lista dos principais fabricantes.
Atualmente, menos de 1% do volume de cachaça produzido pelo Brasil é exportado. A base exportadora é formada de aproximadamente 140 empresas, em geral médias e grandes, que exportam para mais de 60 países. Em 2007, foram exportados aproximadamente 9 milhões de litros, gerando uma receita de mais US$ 13 milhões. Segundo os dados do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior alguns dos principais destinos das nossas exportações em 2007 foram Europa (Alemanha, Portugal, Espanha, França) e Estados Unidos. Até 2010, a indústria de cachaça do Brasil espera que as exportações atinjam US$ 30 milhões.
E com o verão se aproximando, a bebida mais famosa feita a partir da cachaça ganha amplo destaque, é a caipirinha, bebida que nasceu no interior paulista no século 18. A receita cachaça, limão, açúcar e gelo se popularizou e hoje tem adeptos, não só no Brasil, como no mundo. A caipirinha já figura no cardápio de restaurantes de todo o mundo. Poucos drinques possuem ingredientes que "casam" tão bem. De sabor tropical, é sem dúvida uma das bebidas mais pedidas para os dias quentes de verão.
Os supermercados devem compor um mix variado quando o assunto é cachaça. Industrializada ou artesanal, não faltam opções para os apreciadores desta bebida. Orgulhosamente brasileira, a cachaça ganha novos mercados a cada dia, aqui e lá fora.

Matéria publicada na Revista Mix

Cative as pessoas

Num ambiente de trabalho ou no convívio social fora dele, nos deparamos com as mais diferentes personalidades, e temos que saber conviver adequadamente com cada uma delas. Afinal de contas, ninguém é obrigado a ter os mesmos conceitos acerca de determinado assunto. Às vezes convivemos mais tempo com nossos colegas de trabalho, do que com nossos familiares. Por isso, é super importante saber cativar as pessoas no meio organizacional que estamos e estender esse entendimento a toda nossa vida social.
Saber interagir com clientes, fornecedores e diretores, por exemplo, só elevará nosso conhecimento e facilitará no dia-a-dia. O relacionamento com as pessoas, de um modo geral, é um desafio constante. Saber entender a si próprio, é um dos primeiros passos para que possamos melhorar o relacionamento humano. Compreender que somos diferentes e respeitar o ponto de vista do outro é indispensável, assim evitaremos atritos e promoveremos a relação saudável necessária no ambiente organizacional.
“Para ser ter um bom ambiente de trabalho, é necessário ter um profundo respeito pelos colegas de trabalho, procurando sempre ser simpático e cordial com todos. Além disso, sempre que se fizer necessário, devemos nos colocar no lugar do outro em determinadas ocasiões. Todo ser humano independente de sua classe social ou política merece ser tratado com dignidade. Acredito que para se ter um ambiente de trabalho saudável é preciso que pratiquemos essas regras diariamente”, opina Cileno Luiz, Gerente de Vendas.
Fazer amizades no ambiente de trabalho chega a ser imprescindível para existir um clima agradável, que acaba sendo vantajoso para o funcionário e para a empresa, pois gerará mais envolvimento com o trabalho e melhores desempenho e resultados. Portanto, é muito importante saber cativar, ganhar a simpatia das pessoas. Você não precisa virar “melhor amigo” de todos da empresa, mas deve, ao menos, procurar ser simpático, respeitar e atender a todos com presteza, educação e cordialidade. Veja bem, para cativar as pessoas, você não precisa ser o “palhaço” da empresa. Cuidado com piadas e brincadeiras.
Muito cuidado com os excessos, afinal de contas tudo demais é veneno. Nada de intimidade excessiva com os colegas, pois isso pode acabar diminuindo o respeito e o grau de profissionalismo necessário para o bom andamento empresarial. E se você for o chefe, excesso de intimidade pode dificultar as cobranças naturais, como cobertura de metas, por exemplo.
A empresa também tem uma função importante nesse processo, afinal de contas os fatores internos influenciam diretamente no comportamento das pessoas. Oferecimento de benefícios, treinamentos motivacionais e eventos sociais, por exemplo, elevam a auto-estima dos clientes internos, o que contribui diretamente para o bom relacionamento empresarial. “As organizações descobriram que o perfil da empresa hoje é de uma empresa cidadã, na qual busca-se com interesse as ações realizadas para melhorar sua produtividade, entrar melhor no mercado e assim melhorar o convívio interno e com a sociedade”, ressalta Adriana Garcez, Analista de Recursos Humanos.
Cativar as pessoas não é nada impossível. Com um toque de sutileza, simpatia e boa vontade pode-se conseguir melhorias significativas no meio em que vivemos. Conviver em um ambiente onde todos procuram interagir com cordialidade é muito mais agradável.

Matéria publicada na Revista Profissionais & Negócios

Trabalho em casa, uma tendência mundial

Ter o privilégio de trabalhar sem ter que sair de sua residência. Não estamos falando de trabalhos domésticos, e sim de empresas que disponibilizam essa opção para seus funcionários e de pessoas que resolvem trabalhar como autônomas. Transformar algum ambiente da sua casa em escritório pode ser uma boa pedida. É o Home office, que graças aos avanços da tecnologia da informação está se tornando cada vez mais comum.
O escritório em casa, ou home office, é uma opção atrativa para o início de micro e pequenas empresas já que apresenta uma considerável redução de custos. Alguns ramos de atividades são mais comuns como contabilidade, cosméticos, alimentos, confecções, publicidade, computação gráfica e consultorias em geral. Segundo a pesquisa Economia Informal Urbana feita pelo IBGE e o Sebrae e divulgada em 2005, 10 milhões de brasileiros se dedicam a pequenos empreendimentos e 35% destes desenvolvem esta atividade em suas residências.
Quando trata-se de grandes empresas o assunto também é tido como forte tendência. As empresas descobriram que manter um funcionário em um escritório pode elevar custos como aluguel de salas, mobiliário, serviço de copa, portaria, dentre outros. Sem falar também no tempo que se perde no trânsito ao ter que se deslocar para o trabalho. Se o funcionário pode desenvolver sua função a partir de sua residência, sem perder produtividade, o home office é a melhor opção. Na década passada, nos Estados Unidos, cerca de 10 milhões de profissionais foram cumprir parte de seu expediente em casa.
Porém, deve-se ter bastante atenção e cuidado ao decidir que vai se trabalhar em casa. Horários devem ser respeitados, todo o cronograma de trabalho diário deve ter início e fim; apesar de não estar no escritório da empresa, não se deve deixar que a rotina da casa atrapalhe seu desempenho profissional; organize um local calmo e confortável para ser seu home office. Parece bobagem, mas são detalhes que fazem a diferença e que te auxiliarão no desempenho de sua carreira e no seu crescimento. Liberdade com responsabilidade, essa é uma expressão chave quando falamos em home office.
Sem dúvidas o trabalho em casa surge como uma alternativa e atua como uma forte tendência mundial. É uma readequação do modelo tradicional de negócios que vem ganhando novos adeptos a cada dia.

Matéria publicada na Revista Profissionais & Negócios